对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 演绎法

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【单选题】企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 递推法

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【多选题】再分配包括（）。

① 企业利润

② 利息

③ 税收

④ 社会保障政策

⑤ 工资

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【多选题】各部门、各单位应当加强对预算收入和支出的管理，不得（　　）。

① 截留应当上缴的预算收入

② 动用应当上缴的预算收入

③ 擅自改变预算支出的用途

④ 经批准改变预算支出的用途

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【多选题】根据本讲，再分配包括（）。

① 税收

② 企业利润

③ 社会保障政策

④ 工资

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【单选题】企业进行薪酬预算的根本目标是（）

① 合理控制企业经营成本

② 提高薪酬成本的可控制度

③ 推动企业绩效水平的提高

④ 增强企业在市场上的竞争力

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【单选题】企业进行薪酬预算的根本目标是（）

① 合理控制企业经营成本

② 提高薪酬成本的可控制度

③ 推动企业绩效水平的提高

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【多选题】产品成本预算是（）预算的汇总

① 生产

② 直接材料采购与消耗

③ 直接人工

④ 制造费用

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【多选题】产品成本预算是（　　）的汇总。

① 期末存货预算

② 制造费用预算

③ 直接材料预算

④ 直接人工预算

⑤ 生产预算

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【判断题】政府将税收做成公共物品，例如教育、卫生等，然后再通过社会公正地分配到大家，这属于社会保护性的再分配。

① 正确

② 错误

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【单选题】首先对单位工程的直接费和间接费进行分解，再按工种和分部工程对直接费进行分解，分别与审定的标准预算进行对比施工图预算审查法称作（）。

① 标准预算审查法

② 分组计算审查法

③ 对比审查法

④ 分解对比审查法

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【判断题】企业当月增加的固定资产当月应计提折旧。()

① 正确

② 错误

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【单选题】随同商品出售但不单独计价的包装物的成本作为企业发生的（）处理。

① 管理费用

② 销售费用

③ 其他业务成本

④ 生产成本

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【单选题】加速折旧法体现了会计核算的（）。

① 实质重于形式原则

② 可靠性原则

③ 谨慎性原则

④ 相关性原则

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【单选题】为了核算无形资产的摊销情况，企业应当设置（）账户。该账户属于“无形资产”的调整账户，核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。

① 累计摊销

② 累计折旧　

③ 其他业务支出

④ 管理费用

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【单选题】转账后，“本年利润”账户如为贷方余额，反映本年度（）。

① 本月实现的利润

② 本月发生的亏损

③ 自年初开始累计实现的利润

④ 自年初开始累计发生的亏损

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【单选题】下列固定资产中，应计提折旧的是（）。

① 经营性租出固定资产

② 提前报废的固定资产

③ 已提足折旧仍继续使用的固定资产

④ 单独计价入账的土地

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【单选题】企业医务及福利部门人员的工资应计入（）账户。

① “管理费用”

② “应付福利费”

③ “其他业务成本”

④ “营业外支出”

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【单选题】企业应收的各种罚款，应记入（）账户。

① “应收账款”

② “其他应收款”

③ “营业外收入”

④ “银行存款”

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【单选题】 “公允价值变动损益”账户，属于（）账户。

① 成本类

② 负债类

③ 所有者权益类

④ 损益类

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【单选题】下列支付结算方式中，同城和异地结算均可使用的是（）。

① 银行汇票

② 银行本票

③ 托收承付

④ 商业汇票

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