对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 演绎法

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【单选题】企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

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① 对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门

② 管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍

③ 管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法

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【多选题】再分配包括（）。

① 企业利润

② 利息

③ 税收

④ 社会保障政策

⑤ 工资

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【多选题】根据本讲，再分配包括（）。

① 税收

② 企业利润

③ 社会保障政策

④ 工资

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① 生产

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【单选题】企业进行薪酬预算的根本目标是（）

① 合理控制企业经营成本

② 提高薪酬成本的可控制度

③ 推动企业绩效水平的提高

④ 增强企业在市场上的竞争力

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【单选题】企业进行薪酬预算的根本目标是（）

① 合理控制企业经营成本

② 提高薪酬成本的可控制度

③ 推动企业绩效水平的提高

④ 增强企业在市场上的竞争力

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【多选题】产品成本预算是（　　）的汇总。

① 期末存货预算

② 制造费用预算

③ 直接材料预算

④ 直接人工预算

⑤ 生产预算

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② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】在《伊利亚特》中的英雄身上，集中体现了氏族集体所要求的英勇品质，却没有显示出每个人的个性特征。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 悲剧时期

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② 用个性解放反对禁欲主义

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