【单选题】【消耗次数：1】
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①
正规诊断
②
非正规诊断
③
内部人员诊断
④
外部专家诊断
参考答案：
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相关题目
【单选题】
薪酬运行诊断的流程是( )
①
发现问题——分析问题——解决问题
②
薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③
问题调查——原因诊断——整改方案
④
问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【单选题】
植物病症诊断的程序().
①
A.确定病害--田间观察--病症诊断--病原鉴定
②
B.田间观察--病症诊断--病原鉴定--确定病害
③
C.确定病害--病症诊断--病原鉴定--田间观察
④
D.病症诊断--病原鉴定--田间观察--确定病害
随机题目
【判断题】
从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，奋斗目标是把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。( )
①
正确
②
错误
【多选题】
社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化（ ），发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明建设、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。
①
制度保障
②
实践养成
③
教育引导
④
榜样引领
【多选题】
下一阶段信息化发展的重要路径是（ ）。
①
贯彻好创新驱动发展战略
②
支撑好政府职能转变的要求
③
新型智慧城市建设是大数据的重要载体
④
衔接好“互联网+”行动计划
⑤
善于利用互联网思维，注重群众的差异性，个性化的需求
【单选题】
从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成（ ），是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
①
社会主义现代化国家
②
社会主义现代化大国
③
世界一流强国
④
社会主义现代化强国