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【单选题】【消耗次数:1】
( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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相关题目
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【判断题】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职工薪酬既包括职工在职期间支付的薪酬,也包括职工离职期间支付的养老金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①
岗位分析
②
培训发展
③
绩效考核
④
劳资协调
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随机题目
【单选题】
钢筋砼水池后浇带砼浇筑应在两侧砼养护不少于( )以后进行,其砼技术指标不得低于两侧砼。
①
42
②
21
③
28
④
14
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【多选题】
井点降水包括( )
①
电渗井点
②
轻型井点降水
③
喷射井点
④
管井井点和深水泵井点
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【判断题】
取水构筑物是给水系统中,取集、输送原水而设置的各种构筑和的的总称。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于施工总承包单位安全责任的说法,正确的是( )。
①
总承包单位的项目经理是施工企业第一负责人
②
业主指定的分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
③
总承包单位对施工现场的安全生产负总责
④
分包单位不服从管理导致安全生产事故的,总承包单位不承担责任
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【单选题】
对建设工程来说,新员工上岗前的三级安全教育具体应由( )负责实施。
①
企业、公司、工程处
②
工区、施工队、班组
③
公司、项目、班组
④
企业、工区、施工队
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【单选题】
建筑施工企业安全生产管理工作中,( )是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。
①
安全检查制度
②
“三同时”制度
③
伤亡事故报告处理制度
④
安全生产责任制度
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【单选题】
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,符合施工生产安全事故报告要求的做法是( )。
①
重大事故和特别重大事故,需逐级上报至国务院建设主管部门
②
任何情况下,事故现场有关人员必须逐级上报事故情况
③
实行施工总承包的建设工程,由监理单位负责上报事故
④
一般事故最高上报至省辖市人民政府建设主管部门
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【多选题】
生产安全事故报告和调查处理过程中,对事故发生单位处100万元以上500万元以下罚款的情形有( )。
①
不立即组织事故抢救
②
故意破坏事故现场
③
指使他人作伪证
④
迟到或漏报事故
⑤
销毁有关证据
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【单选题】
根据2016年开始施行的《浙江省绿色建筑条例》的规定,绿色建筑按照四节一保的技术应用水平,由低到高划分为( )等级。
①
二个等级
②
一个等级
③
四个等级
④
三个等级
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【单选题】
根据2016年开始施行的《浙江省绿色建筑条例》的规定,因采用墙体保温技术增加的建筑面积( )容积率核算和不动产登记的建筑面积。
①
不计入
②
应全计入
③
1/2计入
④
1/3计入
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