【单选题】【消耗次数:1】
非货币化的奖励形式包括( )
实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 非货币化的奖励形式包括( )
①  实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
【单选题】 非货币化的奖励形式包括( )
①  实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖
【判断题】 “大锅饭”的平均奖励是属于激励因素。
① 
② 
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 教师用奖励大红花的方式激励幼儿,体现了评价的(  )。
①  鉴定功能
②  诊断功能
③  育人功能
④  导向功能
【单选题】 在行政奖励中,属于精神方面权益内容的奖励是:( )
①  晋职
②  晋级
③  授予劳动模范称号
④  奖金
【单选题】 下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是
①  奖章
②  奖金
③  奖品
④  晋升职务工资档次
【单选题】 根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①  A200万
②  B300万
③  C400万
④  D500万
【判断题】 奖惩的内容包括:工资、奖金、职位的提升和降免、物质奖励
① 
② 
【判断题】 对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 简要阐述如何构建任务清单。
【简答题】 如何利用任务清单收集工作信息?
【简答题】 从组织的角度来说,[填空1]是人进入组织的中介
【简答题】 工作分析的对象包括工作输出特征、[填空1]、[填空2]、工作关联特征。
【简答题】 工作分析的结果最终表现为[填空1]
【简答题】 PAQ进行工作评价,实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
【判断题】 JEM数据处理过程中,“TR”表示表示该工作的选拔要素。
①  正确
②  错误
【多选题】 TIA的任务清单由多种构建方式,包括:( )。
①  问卷
②  工作日志或观察
③  另外的任务清单
④  SMEs的任务描述
【多选题】 工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①  工作经验
②  工作任务概述
③  工作联系
④  工作标志
【多选题】 工作分析人员通常有三种类型:( ).
①  工作分析专家
②  主管
③  任职者
④  顾客