【单选题】【消耗次数：1】
薪酬运行诊断的流程是( )
①
发现问题——分析问题——解决问题
②
薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③
问题调查——原因诊断——整改方案
④
问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
参考答案：
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相关题目
【单选题】
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①
正规诊断
②
非正规诊断
③
内部人员诊断
④
外部专家诊断
【多选题】
目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。
①
低端人才市场化薪酬体系尚未建立
②
科技人员的收入有待提高
③
现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
④
高端人才市场化薪酬体系尚未建立
【多选题】
目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。
①
科研活动贡献分配不均
②
低端人才市场化薪酬体系尚未建立
③
科技人员的收入有待提高
④
现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
⑤
高端人才市场化薪酬体系尚未建立
【多选题】
关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①
薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②
薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
③
在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
④
薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
⑤
如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
随机题目
【多选题】
关于不明原因感染，下列说法正确的是
①
“宏”策略比“靶向”更适用于前期获得线索
②
获得较明显的线索时，可考虑有参拼接策略进一步强化证据
③
荧光定量PCR、分离培养等传统技术可用于验证高通量测序结果，但结果可能不一致
④
不明原因感染的识别暂时没有唯一的“金标准”，要基于线索不断积累证据，并结合流行病学调查和临床症状综合研判，找到可能性最大已知病原体并警惕是否有可能是新病原体。
【单选题】
以下不属于良好的微生物操作规范和程序的是
①
不在实验室储存食物、饮料或个人物品。进食、饮酒、吸烟和化妆等活动不被允许
②
在处理生物材料和/或动物后，离开实验室前，或已知或认为手被污染时，洗手
③
嘴吸式移液
④
在工作完成后，以及任何潜在感染性物质溢出或飞溅后，用适当的消毒剂进行消毒。按照规定进行废弃物处置
【单选题】
以下不属于生物安全柜规范操作的是
①
开机后检查生物安全柜负压值、气流方向和速度
②
手臂频繁出入柜体
③
物品摆放相对分区，操作在中后部
④
操作感染性物质应铺设吸水垫单
【单选题】
关于压力蒸汽灭菌，下面表述错误的是
①
操作压力蒸汽灭菌器要持证上岗
②
使用耐高压的高压盒或者高压桶盛装废弃物
③
115、121、132℃化学指示卡可以混用
④
操作压力蒸汽灭菌器要佩戴个人防护装备
【单选题】
以下不属于离心机安全操作规范的是
①
实验室宜选择生物安全型离心机离心感染性材料
②
离心过程中无需关注离心机工况
③
生物安全柜内正确装载、平衡、密封和打开
④
使用后，清除离心桶、转子和离心机腔的污染
【单选题】
二氧化碳培养箱规范操作不包括
①
CO2钢瓶应固定，远离散热器、明火灯
②
查看培养箱温度和CO2是否在设定范围内
③
装有感染性材料的细胞培养板可在安全柜内用胶带固定盖子后，再用托盘转移放入培养箱
④
箱内物品放置不用留空隙，尽量全部占满