【单选题】【消耗次数:1】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?
战略影响薪酬水平的高低策略
战略影响薪酬的发放时间
战略影响薪酬的支付基础
战略影响福利的设计
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
①  成长战略
②  稳定战略
③  精简战略
④  收缩战略
【多选题】 以下()是影响薪酬设计的因素。
①  个人因素
②  职位因素
③  群体因素
④  企业因素
【单选题】 .在基于战略的薪酬系统设计中,技术是__________________。
①  战略设计运用的方法
②  战略设计的出发点
③  制度设计运用的方法
④  制度设计的出发点
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬战略属于( )
①  薪酬领先战略
②  市场跟随战略
③  拖后型战略
④  混合型薪酬战略
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
随机题目
【单选题】 VAP最重要的危险因素是( )
①  气管插管
②  平卧位
③  高龄
④  频繁更换呼吸机管路
⑤  昏迷
【单选题】 VAP预防重点中缩短机械通气时间不包括
①  序贯撤机
②  每日唤醒
③  早期SBT
④  早期康复
⑤  口腔护理
【单选题】 VAP是一种HAP,发生于接受机械通气( )的插管患者。
①  <24
②  >24
③  <36
④  >48
⑤  ≥48
【单选题】 呼吸机相关性肺炎临床诊断标准不包括
①  胸部X线或 CT 显示新出现或进展性的浸润影、实变影或磨玻璃影
②  发热,体温>38 ℃
③  脓性气道分泌物
④  需排除肺水肿、肺栓塞、肺不张等疾病
⑤  外周血白细胞计数>8x109/L或 <3 x109/L
【单选题】 改良Beck口腔评分中口腔唾液粘稠并成丝状是
①  1分
②  2分
③  3分
④  4分
⑤  5分
【单选题】 下肢深静脉血栓最严重的并发症是?
①  静脉曲张
②  下肢水肿
③  脑卒中
④  肺栓塞
⑤  下肢深静脉瓣膜功能不全
【单选题】 以下哪项不属于VTE的基础预防措施?
①  早期活动
②  肢体按摩
③  戒烟
④  口服抗凝药物
⑤  健康教育
【单选题】 外科住院患者Caprini评分多少时属于VTE高风险?
①  3~4
②  >5
③  ≥5
④  1~2
⑤  ≥7
【单选题】 深静脉血栓最常见于哪个部位?
①  上肢深静脉
②  下腔静脉
③  门静脉
④  下肢深静脉
⑤  上肢浅静脉
【单选题】 VTE是指什么?
①  静脉血栓栓塞症
②  动脉血栓栓塞症
③  脑卒中
④  冠心病
⑤  脑梗死