针对对人员付酬还是对岗位付酬，企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 早期成长阶段-高度侧重人员，低度侧重岗位

② 晚期成长阶段-低度侧重人员，低度侧重岗位

③ 竞争加强阶段-低度侧重人员，高度侧重岗位

④ 高度竞争阶段-高度侧重人员，高度侧重岗位

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① 性格理论阶段

② 行为理论阶段

③ 效用领导阶段

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