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【单选题】【消耗次数:1】
依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①
管理要素-福利薪酬
②
劳动力要素-激励薪酬
③
资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
参考答案:
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相关题目
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
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【单选题】
劳动力要素改革目的是畅通有序流动,下列措施中,不利于劳动力有序流动的是()。。
①
户口从农村迁往城市
②
畅通劳动力和人才社会性流动渠道
③
完善技术技能评价制度
④
加大人才引进力度
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【判断题】
《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》首次将“数据”与土地、劳动力、资本、技术等传统要素并列为要素之一。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是( )
①
高基础薪酬
②
高激励薪酬
③
高要素薪酬
④
高福利薪酬
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【判断题】
施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
从绩效薪酬的实施方式看,绩效薪酬体系的关键要素包括( )
①
加薪幅度
②
加薪对象
③
加薪依据
④
加薪周期
⑤
加薪方式
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【单选题】
代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①
薪酬区间中值
②
薪酬区间
③
薪酬比较比率
④
薪酬变动范围
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【多选题】
企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响有
①
劳动力市场
②
产品市场
③
行业因素
④
企业规模因素
⑤
企业经营战略与价值观因素
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于薪酬要素?
①
人力资源市场
②
工作绩效
③
个人奖励
④
职位责任
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随机题目
【单选题】
13.I ______to a party tomorrow. Would you like to come too?
①
will go
②
am going
③
might go
④
can go
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【单选题】
6.All this is highly ______ for those who worried a year ago that the country would have difficulty rebuilding its economy.
①
recalling
②
reassuring
③
reminding
④
removing
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【单选题】
17. If you _____ to me, you wouldn’t be in such trouble now.
①
listened
②
will listen
③
had listened
④
listen
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【单选题】
23.They have considered their high standard of living a(n)____for practising their basic beliefs.
①
award
②
reward
③
result
④
consequence
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【单选题】
21. If only I _____ the answer to your question.
①
knew
②
will know
③
know
④
can know
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【单选题】
9. He must have got into your room ______ at night.
①
somewhat
②
somehow
③
however
④
whatever
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【单选题】
19.It’s time he_____ a good rest.
①
has
②
will have
③
had
④
must have
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【单选题】
4.After getting ____ in classroom activities, the student managed to overcome his shyness.
①
interested
②
bored
③
involved
④
to know
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【单选题】
19._____ all this work and so little sleep at night, I don’t think I can go on much longer.
①
What about
②
What if
③
What with
④
What for
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【单选题】
14. I’m confident that you are _______a good job at your new position.
①
able of doing
②
capable of doing
③
capable to do
④
able at doing
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