【判断题】
应付职工工资总额是企业计算应缴或应付各种社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等的依据
【判断题】
职工教育经费属于应付职工薪酬项目反映的内容。( )
【单选题】
某生产企业,2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。
②
540×2%+540×14%+11=97.4(万元)
④
540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)
【单选题】
甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1 000万元,发生职工福利费支出150万元,拨缴工会经费21万元,发生职工教育经费支出75万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )。
【判断题】
企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。( )
【单选题】
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么?
【判断题】
企业以自产产品发给职工作为职工福利也通过“应付职工薪酬”科目核算
【多选题】
下列属于职工福利费范围的项目有( )。