（）一般采用突击性盘点。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

（）一般采用突击性盘点。

① 现金

② 固定资产

③ 黄金

④ 产成品

⑤ 在产品

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【多选题】（）一般采用突击性盘点。

① 现金

② 固定资产

③ 黄金

④ 产成品

⑤ 在产品

查看完整题目与答案

【多选题】（）一般采用抽查性盘点。

① 现金

② 固定资产

③ 黄金

④ 产成品

⑤ 在途商品

查看完整题目与答案

【多选题】（）一般采用抽查性盘点。

① 现金

② 固定资产

③ 黄金

④ 产成品

⑤ 在途商品

查看完整题目与答案

【判断题】对现金的盘点应采用突击式盘点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】固定资产处置时，一般通过（　）核算。

① “以前年度损益调整”

② “营业利润”

③ “固定资产清理” 　　

④ “累计折旧”

查看完整题目与答案

【多选题】一般固定资产代码由（）几部分构成。

① 使用情况码

② 使用部门码

③ 类别码

④ 顺序码

查看完整题目与答案

【单选题】高等学校应当按月对固定资产计提折旧（文物文化资产除外），在固定资产的预计使用寿命内系统地分摊固定资产的成本。高等学校一般应当采用（　　）计提固定资产折旧。

① 年数总和法

② 年限平均法

③ 双倍余额递减法

④ 工作量法

查看完整题目与答案

【判断题】固定资产折旧，一般认为属于外源性融资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】高等学校一般应当（　　）计提固定资产折旧。

① 每天

② 按月

③ 按年

④ 不允许

查看完整题目与答案

【判断题】投资项目所引起的初始现金流量一般包括营运资金垫支和固定资产投资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】工作评估法是指通过确定工作或岗位的（）来划分工作或岗位等级的方法。

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

查看完整题目与答案

【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

查看完整题目与答案

【单选题】（）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。

① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 宽带型工资制

查看完整题目与答案

【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案