【多选题】【消耗次数：1】
所得税会计核算方法有（ ）
①
应付税款法
②
纳税影响会计法
③
资产负债表债务法
④
以上都对
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【多选题】
采用资产负债表债务法核算所得税的情况下，影响所得税费用的因素有（ ）。
①
本期应交的所得税
②
本期发生的暂时性差异所产生的递延所得税负债
③
本期转回的暂时性差异所产生的递延所得税资产
④
本期发生的暂时性差异所产生的递延所得税资产
【多选题】
采用资产负债表债务法时，调减所得税费用的项目包括()。
①
本期由于税率变动或开征新税调减的递延所得税资产或调增的递延所得税负债
②
本期转回的前期确认的递延所得税资产
③
本期由于税率变动调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负债
④
本期转回的前期确认的递延所得税负债
【多选题】
下列资产负债表债务法说法正确的是（ ）。
①
所得税会计采用了资产负债表债务法核算所得税
②
资产负债表债务法需要确定资产、负债的账面价值与计税基础
③
资产负债表债务法需要根据可抵扣暂时性差异或应纳税暂时性差异确定递延所得税资产或负债
④
资产负债表债务法需要确定每一期利润表中的所得税费用。
【多选题】
在采用资产负债表债务法时要求企业的资产及负债应根据会计准则与税法的不同要求分别进行计价因而形成（）两种计价基础。
①
含税计价基础
②
会计计价基础
③
税法计价基
④
不含税计价基础
随机题目
【单选题】
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段
①
成熟阶段
②
成长阶段
③
创业阶段
④
衰退阶段
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力