【多选题】【消耗次数:1】
企业在资产负债表日,提供的劳务交易结果不能可靠估计的,应分情况进行账务处理。下列账务处理中,正确的有( )。
已经发生的劳务成本预计只能部分得到补偿的,应当按照能够补偿的劳务成本金额确认收入,并按照已经发生的劳务成本金额结转成本
已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的,应当按照完工百分比法确认劳务收入,并按照已经发生的劳务成本结转劳务成本
已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应当将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认劳务收入
已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的,应当按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入,并按相同金额结转劳务成本
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业提供劳务交易结果不能可靠估计的情况下,已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,不确认劳务收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 当履约进度不能合理确定时,企业已经发生的成本预计能够得到补偿的,应当按照已经发生的成本金额确认收入,直到履约进度能够合理确定为止。(  )
① 
② 
【判断题】 在资产负债表日劳务的结果不能可靠估计的,虽已发生的成本能得到补偿,一般不确认收入,只确认成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业在资产负债表日,提供的劳务交易结果不能可靠估计的,应分情况进行账务处理。下列账务处理中,正确的有(  )。
①  已经发生的劳务成本预计只能部分得到补偿的,应当按照能够补偿的劳务成本金额确认收入,并按照已经发生的劳务成本金额结转成本
②  已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的,应当按照完工百分比法确认劳务收入,并按照已经发生的劳务成本结转劳务成本
③  已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应当将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认劳务收入
④  已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的,应当按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入,并按相同金额结转劳务成本
【单选题】 在资产负债表日,劳务交易的结果能够可靠地估计,劳务收入根据( )确认。
①  完成合同法
②  完工百分比法
③  个别计价法
④  移动平均法
【单选题】 20×9年7月1日A公司对外提供一项为期8个月的劳务服务,合同总收入465万元。20×9年末无法可靠地估计劳务结果。20×9年发生的劳务成本为234万元,预计已发生的劳务成本能得到补偿的金额为180万元,则A公司20×9年该项业务应确认的收入为()万元。
①  180
②  -54
③  234
④  465
【单选题】 对于在某一时段内履行的履约义务,当履约进度不能合理确定时,企业已经发生的成本预计能够得到补偿的,应当(  )。
①  按照履约进度确认收入
②  按照已经发生的成本金额确认收入
③  按照实际收到的劳务价款确认收入
④  按照合同约定的劳务价款确认收入
【多选题】 关于提供劳务收入的确认计量,下列说法中正确的有(  )。
①  企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应当采用完工百分比法确认提供劳务收入
②  长期为客户提供重复劳务收取的劳务费,在相关劳务活动发生时确认收入
③  企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额,但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外
④  包括在商品售价内可区分的服务费,在销售商品的同时确认收入
【多选题】 关于提供劳务收入的确认计量,下列说法中正确的有( )。
①  企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应当采用完工百分比法确认提供劳务收入
②  长期为客户提供重复劳务收取的劳务费,在相关劳务活动发生时确认收入
③  企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额,但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外
④  包括在商品售价内可区分的服务费,在销售商品的同时确认收入
【判断题】 在采用完工百分比法确认收入时,本期确认的收入等于提供劳务收入总额乘以本期累计完工进度,确认的成本也是同样的道理。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织文化的主要内容一般包括( )。
①  价值观
②  组织目标
③  组织形象
④  管理制度
⑤  文化氛围
【判断题】 性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织具有扁平化的特点( ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培育是针对整个组织的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 根据费德勒的研究结果,在情境最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()
①  正确
②  错误
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些?( )
①  欲望
②  知识
③  群体观念
④  家庭#职业
【多选题】 过程型激励理论主要有哪几种?( )
①  赫兹伯格的双因素理论
②  弗隆的期望理论
③  麦克利兰的成就需要理论
④  亚当斯的公平理论
⑤  斯金纳的强化理论
【多选题】 组织变革大致涉及( )
①  组织机构
②  组织技术
③  组织的结构
④  组织的产品
⑤  组织战略