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【单选题】【消耗次数:1】
某企业于2012年11月接受一项产品安装任务,采用完工百分比法确认劳务收入,按累计发生成本占预计合同总成本的比例确定完工进度。预计安装期18个月,合同总收入300万元,合同预计总成本为260万元。至2012年底已预收款项160万元,余款在安装完成时收回,至2013年12月31日实际发生成本220万元,预计还将发生成本40万元。2012年已确认收入80万元,则该企业2013年度确认收入为( )万元。
①
173.85
②
165.55
③
140
④
60
参考答案:
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相关题目
【单选题】
甲公司于20×9年8月接受一项产品安装任务,安装期6个月,合同总收入30万元,年度预收款项4万元,余款在安装完成时收回,当年实际发生成本8万元,预计还将发生成本16万元。按照已发生成本占预计总成本的比例确认收入,则该公司20×9年度确认收入为( )万元。
①
8
②
10
③
24
④
0
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【单选题】
建业公司2011年5月1日承接了乙公司的一项厂房建造工程,预计整个工期为2年,合同总价款为2 000万元,预计总成本为1 500万元,采用完工百分比法确认收入,约定合同签订日支付合同价款的20%,2011年末支付合同价款的40%,剩余的40%在完工验收时支付,2011年建业公司共发生成本800万元,预计完成合同尚需发生800万元。2012年实际发生成本600万元,预计完成合同尚需发生200万元,建业公司2012年应确认的收入为( )。
①
1 200万元
②
800万元
③
600万元
④
750万元
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【单选题】
甲公司为建筑公司常年承揽建筑安装业务,2011年5月1日承接了乙公司的一项厂房建造工程,预计整个工期为2年,合同总价款为2 000万元,预计总成本为1 500万元,采用完工百分比法确认收入,约定合同签订日支付合同价款的20%,2011年末支付合同价款的40%,剩余的40%在完工验收时支付,2011年甲公司共发生成本800万元,预计完成合同尚需发生800万元,则甲公司2011年因该项建造业务而应确认的收入和成本分别是( )。
①
1 000万元;800万元
②
1 066万元;800万元
③
1 066万元;853万元
④
合同尚未完工不确认收入和成本
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【单选题】
20×9年7月1日A公司对外提供一项为期8个月的劳务服务,合同总收入465万元。20×9年末无法可靠地估计劳务结果。20×9年发生的劳务成本为234万元,预计已发生的劳务成本能得到补偿的金额为180万元,则A公司20×9年该项业务应确认的收入为()万元。
①
180
②
-54
③
234
④
465
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【单选题】
某企业2×16年发生的营业收入为1 000万元,营业成本为600万元,销售费用为20万元,管理费用为50万元,财务费用为10万元,投资收益为40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。该企业2×16年的利润总额为?
①
380万元
②
330万元
③
320万元
④
390万元
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【单选题】
某企业只生产一种产品,2015年5月1日期初在产品成本为7万元,5月份发生下列费用:生产领用材料12万元,生产工人工资4万元,制造费用2万元,管理费用3万元,广告费用1.6万元,月末在产品成本6万元。该企业5月份完工产品的生产成本为( )。
①
16.6万元
②
18万元
③
19万元
④
23.6万元
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【单选题】
某建造承包商与客户签订了一份总金额为300万元的固定造价建造合同,第一年发生120万元的实际成本,预计尚需发生成本200万元,则该承包商应做的账务处理是( )。
①
确认当期的合同收入112.5万元,合同成本120万元,预计合同损失20万元
②
确认当期的合同收入120万元,合同成本112.5万元,预计合同损失12.5万元
③
确认当期的合同收入112.5万元,合同成本120万元,预计合同损失12.5万元
④
确认当期的合同收入112.5万元,合同成本120万元,并在报表附注中披露预计损失
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【单选题】
甲公司2012年营业收入1500万元,营业成本950万元,税金及附加75万元,期间费用合计300万元,营业外收支净额50万元,甲公司2012年营业利润是( )万元。
①
175
②
225
③
350
④
500
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【单选题】
甲公司2012年营业收入1500万元,营业成本950万元,营业税金及附加75万元,期间费用合计300万元,营业外收支净额50万元,甲公司2012年营业利润是( )万元。
①
175
②
225
③
350
④
500
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【单选题】
某企业2015年8月实现的主营业务收入为500万元,投资收益为50万元,营业外收入为40万元;发生的主营业务成本为400万元,管理费用为25万元,资产减值损失为10万元,假定不考虑其他因素,该企业8月份的营业利润为( )。
①
65万元
②
75万元
③
90万元
④
115万元
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随机题目
【判断题】
工作分析越细越有效。
①
对
②
错
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【判断题】
工作描述又叫工作规范。
①
对
②
错
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【判断题】
工作分析只对人力资源管理者有用,而对于直线管理人员没有什么价值。
①
对
②
错
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【单选题】
在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为()。
①
忽视对工作分析过程的管理与控制
②
工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
③
工作分析不能适应组织的变革
④
工作分析框架与技术缺乏系统规划
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【单选题】
工作分析方法中的参与法适合于()。
①
短期可以掌握的工作
②
需要复杂的智力活动的工作
③
存在一定危险的工作
④
需要进行大量培训的工作
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【单选题】
由身体活动来完成的工作,其分析的方法最好采用()。
①
面谈法
②
观察法
③
问卷法
④
工作日志法
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【单选题】
职位数和人员数是()。
①
多对一的
②
一对多的
③
相等的
④
无关的
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【判断题】
德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
①
对
②
错
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【单选题】
以下符合内部招聘特征的是()。
①
一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②
对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
③
可带来新思想、新方法、新技术和新经验,以及更多的创新机会
④
低成本、高效率,节省培训费用
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【判断题】
引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
①
对
②
错
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