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【判断题】【消耗次数:1】
已经计提减值准备的持有至到期投资有客观证据表明其价值得以回复,原确认减值损失不得转回
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列各项中,已经计提减值后其价值又得以恢复的,可以在原计提减值准备金额内予以转回的是( )。
①
交易性金融资产
②
持有至到期投资
③
采用公允价值模式计量的投资性房地产
④
权益法下的长期股权投资
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【判断题】
企业持有的以成本模式计量的投资性房地产发生减值的,减值损失一经确认,即使以后期间价值得以回升,也不得转回。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业已经计提了减值准备的固定资产,当有迹象表明减值因素消失价值回升时,其计提的减值准备应该
①
以计提减值准备金额为限将价值回升的金额转回
②
按照账面价值超过可收回金额的差额补提资产减值准备
③
不进行账务处理
④
按照账面价值超过可收回金额的差额在原来计提的减值准备范围内予以转回
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【判断题】
企业对长期股权投资计提的减值准备,在该长期股权投资价值回升期间应当转回,但转回的金额不应超过原计提的减值准备。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业计提的下列资产减值准备,不得转回的是( )。
①
坏账准备
②
存货跌价准备
③
持有至到期投资减值准备
④
无形资产减值准备
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【判断题】
企业已计提减值准备的无形资产的价值如果又得以恢复,则应在已计提减值准备的范围内将计提的减值损失予以全部或部分转回。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业已计提减值准备的无形资产的价值如果又得以恢复,则应在已计提减值准备的范围内将计提的减值损失予以全部或部分转回。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业计提的下列资产减值准备,不得转回的是( )。
①
坏账准备
②
存货跌价准备
③
持有者到其投资减值准备
④
无形资产减值准备
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【多选题】
在资产持有期间,其相应的资产减值准备在减值因素消失后可以转回的有
①
使用寿命不确定的无形资产减值准备
②
商誉减值准备
③
存货跌价准备
④
坏账准备
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【多选题】
下列各项中其减值损失一经确认,在以后的会计期间不得转回的有( )。
①
长期股权投资
②
可供出售金融资产
③
固定资产
④
持有至到期投资
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随机题目
【判断题】
海尔集团的“赛马”选人机制优于“相马”选人机制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化建设经过一两次循环就能完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在市场经济时代,市场观念是企业文化最重要的观念,是企业的灵魂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化就是一个宣传口号。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化的超前性决定了它的社会价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“顾客永远是对的”这一先进的服务理念是海尔公司率先提出来的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
评价企业文化的根本标准在于是否有助于提高企业的经营效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代企业文化的建立与更新,一定要围绕企业的市场观念而展开。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一文化大背景下各国企业文化的不同,源于不同的民族传统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
具有优秀文化的集体是一所“学校”,具有提高人员素质的功能。
①
正确
②
错误
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