【多选题】【消耗次数:1】
交易性金融资产的主要特征有( )
持有的目的是在短期内出售
到期日固定、回收金额或可确定
有明确意图持有至到期
存在活跃交易市场
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【单选题】 到期日固定、回收金额固定或可确定,且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产是?
①  应收账款
②  其他应收款
③  交易性金融资产
④  持有至到期投资
【判断题】 回收金额固定或可确定,且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产。()
①  正确
②  错误
【判断题】 企业有明确意图将金融资产持有至到期则该金融资产应划分持有至到期投资
①  正确
②  错误
【多选题】 “交易性金融资产”科目核算为交易目的而持有的(  )。
①  股票投资
②  债券投资
③  基金投资
④  认购权证
⑤  认沽权证
【判断题】 金融资产在初始确认时分为交易性金融资产,持有至到期投资,贷款和应收款项及可供出售金融资产.上述分类一旦确定,不得变更.
①  正确
②  错误
【判断题】 交易性金融资产科目的期末借方余额,反映企业持有的交易性金融资产的成本与市价孰低值
①  正确
②  错误
【判断题】 满足一定条件可供出售金融资产可以重分类为持有至到期投资
①  正确
②  错误
【多选题】 企业持有交易性金融资产时,对于持有的分期付息到期还本的债券投资,在计息日企业进行相关账务处理会涉及到的会计科目有( )。
①  投资收益
②  营业外收入
③  公允价值变动损益
④  应收利息
【判断题】 企业在持有交易性金融资产期间所获得的现金股利或债券利息,应当冲减交易性金融资产的初始入账金额。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业持有交易性金融资产的时间超过一年后,应将其重分类为可供出售金融资产。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①  绩效考评
②  工作描述与工作说明书
③  任务书
④  薪酬计划
【单选题】 关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①  使用语言应该具有较强的专业性
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【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
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④  应聘者寻职强度
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
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④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
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【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
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【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①  职业学校
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【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
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④  费用昂贵
【单选题】 ( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
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④  能级相宜原则