【单选题】【消耗次数:1】
下列固定资产中,应计提折旧的是
单独计价入账的土地
经营租赁租入的房屋
未提足折旧提前报废的设备
闲置的房屋
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【单选题】 下列固定资产中,应计提折旧的是()。
①  经营性租出固定资产
②  提前报废的固定资产
③  已提足折旧仍继续使用的固定资产
④  单独计价入账的土地
【单选题】 下列固定资产中,应计提折旧的是( )。
①  未提足折旧报废的房屋
②  闲置的房屋
③  已提足折旧继续使用的房屋
④  已毁损的房屋
【单选题】 下列各项固定资产中,应计提折旧的是(  )。
①  未提足折旧提前报废的设备
②  闲置的设备
③  已提足折旧继续使用的设备
④  经营租赁租入的设备
【多选题】 下列固定资产中应计提折旧的有
①  房屋及建筑物
②  以经营方式租入的固定资产
③  专用的机器设备
④  接受投资转入的固定资产
⑤  未提足折旧提前报废的固定资产
【单选题】 下列固定资产中,应计提折旧的是
①  季节性停用的设备
②  当月交付使用的设备
③  未提足折旧提前报废的设备
④  已提足折旧继续使用的设备
【多选题】 下列固定资产中,应计提折旧的固定资产有
①  融资租入的固定资产
②  季节性停用的固定资产
③  处于改扩建过程中的固定资产
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
【判断题】 企业对于以经营租赁方式租入的固定资产,不应计提折旧。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列固定资产中,不计提折旧的是?
①  闲置的房屋
②  融资租入的设备
③  临时出租的设备
④  已提足折旧仍继续使用的设备
【单选题】 下列固定资产中,不计提折旧的是()。
①  闲置的房屋
②  融资租入的设备
③  临时出租的设备
④  已提足折旧仍继续使用的设备
【多选题】 下列固定资产中不计提折旧的有
①  未使用的房屋和建筑物
②  不需用的固定资产
③  提前报废固定资产
④  以经营租赁方式租入的固定资产
⑤  当月停用的设备
随机题目
【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
① 
② 
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性