【多选题】【消耗次数:1】
审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序,下列分析可能发现数据异常波动的有( )。
比较被审计单位员工人数的变动情况,检查各部门各月工资费用的发生额
比较本期与上期工资费用总额
结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
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【多选题】 审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序,下列分析可能发现数据异常波动的有( )。
①  比较被审计单位员工人数的变动情况,检查各部门各月工资费用的发生额
②  比较本期与上期工资费用总额
③  结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
④  比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
【单选题】 审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况,并判断有无异常,其目的是( )。
①  检查工资结算的完整性
②  证实工资分配的正确性
③  检查应付职工薪酬的总体合理性
④  审查工资总额的真实性
【判断题】 在对工资费用实施分析程序时,注册会计师不仅应将本期工资费用总额与上期比较,而且应将本期各月的工资费用进行比较,以查明是否有异常波动。
①  正确
②  错误
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①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
⑤  财务费用
【多选题】 企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
【多选题】 企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
【判断题】 应付职工薪酬属于费用类科目。(  )
① 
② 
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【单选题】 “应付职工薪酬”账户期末余额一般在贷方,表示()。
①  结转的职工薪酬
②  实际发放的职工薪酬
③  应付未付的职工薪酬
④  分配的职工薪酬
【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项中,不属于经济法调整对象的是( )。
①  社会保障关系
②  市场管理关系
③  财产继承关系
④  宏观经济调控关系
【单选题】 合伙企业下列事务中哪一项可以不经全体合伙人一致同意()。
①  合伙人同本企业进行交易
②  合伙协议未约定的情况下,合伙人将财产份额转让给合伙企业以外的人
③  改变合伙企业名称
④  合伙企业解散,合伙人指定清算人
【判断题】 推己及人道德观是中国道家道德观的高度概括。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理理论着重研究如何进行科学管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 决策的本质是一个过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织按照变革的程度和速度不同可以分为主动性变革和被动性变革。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 从环境的可控制程度看,可把决策分为
①  定量决策
②  确定型决策
③  风险型决策
④  不确定型决策
【多选题】 物质产品创新主要包括
①  品种创新
②  产品结构创新
③  产品价值创新
④  产品工艺创新