【单选题】【消耗次数：1】
免责条款的有效性需要满足哪些条件？
①
符合理性要求
②
不能排除合同的应有义务
③
不能约定有关人身伤害或死亡的免责
④
以上都是
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【多选题】
本课程讲述了合同中的哪些免责条款无效？（）。
①
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务
②
提供格式条款一方排除对方主要权利
③
提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任
④
造成对方人身损害的
⑤
因故意或者重大过失造成对方财产损失的
【多选题】
下列表述哪些符合行政合理性原则的含义？（ ）
①
行政行为须考虑相关的、正当的因素
②
行政行为可以违反法律但必须出于合理的动机
③
行政行为应同样的事情同样对待、不同的人不同对待
④
行政行为必须符合法律的目的和精神
随机题目
【简答题】
职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
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按照劳动经济学的观点，人力资源的投资主要有三种形式：教育和培训、[填空]、[填空]。
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人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
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绩效的特点有[填空]、[填空]、[填空]。
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测算综合资本成本率时，各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。
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短期借款筹资应考虑因素
【简答题】
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空]。
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X理论的观点类似于我国古代的[填空]
【简答题】
职位与个体是一一匹配的,有[填空]职位就有[填空]。