【单选题】
( )是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
【单选题】
下列内部环境因素中起保障性作用的是( )。
【单选题】
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是( )。
【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
【单选题】
以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是:
【多选题】
下列股利政策的影响因素中,属于公司内部因素的是( )。
【单选题】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
【多选题】
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有( )。
④
掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定