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【判断题】【消耗次数：1】
伦理侧重反映人伦关系及规则,道德侧重个人行为应当性
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 个人行为不构成民俗。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列属于个人行为的有
①  收养孤儿
②  股东会决议
③  立法
④  某警察卧底侦查
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【判断题】 决策是领导者的个人行为。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准。
①  A.忠于人民的教育事业
②  B.热爱学生，诲人不倦
③  C.言传身教、为人师表
④  D.团结互助，协同施教
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【单选题】 （ ）是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准。
①  A.忠于人民的教育事业
②  B.热爱学生，诲人不倦
③  C.言传身教、为人师表
④  D.团结互助，协同施教
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【判断题】 压力会直接导致一个人行为的改变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 黑客通常是指一些单独的个人行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 老舍创作的基本视点是表现“文化”对于人性以及人伦关系的影响
①  正确
②  错误
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【判断题】 在其他因素相同的条件下，个人行为是受 主导动机支配的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据文档内容,以下关于伦理和道德的说法正确的是?
①  伦理指个人内在操守,道德指社会行为规范
②  伦理侧重反映人伦关系及规则,道德侧重个人行为应当性
③  伦理和道德没有区别
④  伦理由国家立法部门制定
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随机题目
【单选题】 小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
①  虚拟团队
②  电子团队
③  自我管理型团队
④  供销团队
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【单选题】 环境的布局设计可以传递一定的信息，这是（ ）方式的一种应用。
①  副语言沟通@身体语言沟通
②  道具沟通
③  书面语言沟通
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【单选题】 评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（ ）。
①  汇报
②  私下聊天
③  主管领导评估
④  自我评估
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【单选题】 许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“不管我们在何处营业，我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的（ ）。
①  责任
②  自由
③  尊重
④  正直
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【单选题】 在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的（ ）。
①  电子邮件
②  即时信息沟通
③  数字传真
④  视频会议
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【单选题】 小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（ ）。
①  人们愿意承担风险
②  团队领导善于授权
③  彼此之间常常针锋相对
④  彼此之间充满了信任和尊重
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【单选题】 领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的三种能力是（ ）。
①  个人能力，表达能力，管理能力
②  社会能力，管理能力，学习能力
③  思维能力，表达能力，学习能力
④  个人能力，社会能力，思维能力
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【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
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【单选题】 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（ ）角色来帮助员工学习。
①  鼓励者
②  教练
③  学员
④  培训师
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【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（ ）之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
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