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【单选题】【消耗次数:1】
根据利益相关者理论,企业的经济责任与社会责任同时存在,二者同样重要,这反映了企业社会责任的什么特点?
①
统一性
②
单一性
③
对立性
④
阶段性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据综合性社会契约理论,企业应当对为他提供条件和资源的社会履行社会责任,这反映了企业和社会之间存在着什么关系?
①
竞争关系
②
契约关系
③
对立关系
④
独立关系
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【多选题】
企业社会责任的内容包括( )。
①
企业对股东的责任
②
企业对员工的责任
③
企业对消费者的责任
④
企业对政府的责任
⑤
企业对社区的责任
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【判断题】
教育的多元化是对教育单一性和统一性的否定。
①
正确
②
错误
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【多选题】
小企业社会责任的内容包括( )。
①
保障员工权益的责任
②
自然环境和社会生态保护的责任
③
保护社会利益的责任
④
保护债权人的责任
⑤
保护消费者权益的责任
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【判断题】
道德责任是企业社会责任的基石。
①
正确
②
错误
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【判断题】
增加企业利润是企业社会责任的唯一意义
①
正确
②
错误
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【多选题】
20世纪90年代中后期,在企业社会责任运动的推动下,企业承担社会责任的态度和方法发生了哪些重要变化?
①
企业社会责任活动和绩效成为展示企业形象和竞争力的重要指标
②
企业社会责任管理日益成为企业经营管理的一部分
③
企业纷纷发布企业社会责任报告
④
跨国公司在内部设立专业机构负责企业社会责任事务
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【单选题】
下列关于企业社会责任法人内涵说法错误的是( )
①
保护消费者权益
②
保护社会利益及社会发展
③
保护社会自然环境及生态平衡
④
企业要经济利益至上,可以不承担社会责任
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【判断题】
社会组织要寻求政府公众的理解与支持,就必须充分认识公众利益正确于组织利益、社会责任正确于组织责任的重要性,做一个社会公益事业的热心倡导者和积极拥护者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
医德规范在本质上是客观性与主观性的统一、人类性与阶段性的统一、稳定性与变动性的统一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )
①
用工权利能力
②
用工行为能力
③
劳动休息权利
④
劳动权利能力
⑤
劳动行为能力
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【多选题】
根据我国有关法律规定,下列行业可以实行综合计算工时制的有( )
①
交通、铁路行业
②
邮电行业
③
航空行业
④
渔业行业
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【单选题】
劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于( )工资的医疗补助费
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
12个月
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【单选题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①
第二级
②
第三级
③
第四级
④
第五级
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【简答题】
员工背景调查的方法有哪些?
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【简答题】
[填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本,然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应,通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。
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【简答题】
工作分析的结果是形成[填空1]
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【简答题】
[填空1]是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
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【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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