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【单选题】
中国从哪一年开始制定第一个“五年计划”?
【单选题】
国家第一个五年计划是在哪一年开始执行的?
【多选题】
以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
【判断题】
面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。