【判断题】
冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
【判断题】
组织变革带来诸多不确定性,破坏了现有的稳定,管理者应该尽可能延迟或防止变革的发生。
【判断题】
员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异,做到正确对待、合理配置。
【判断题】
有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【判断题】
电子供应链的最大特点在于各节点之间的商务活动是通过网络进行的,即通过电子商务技术来实现信息流、物流和资金流的有效控制。
【判断题】
绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。
【单选题】
在电子商务环境下,供应链必须成为一个动态的网链结构,以适应市场变化、柔性、速度的需要,不能适应供应链需求的企业将被淘汰。这体现了电子供应链管理()的特点。
【判断题】
BPR以传统的劳动分工理论的思想体系为基本出发点。
【判断题】
传统的供应链绩效评价体系已经能够完全适应供应链管理的需要。