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【判断题】【消耗次数：1】
教师的情绪因素即指教师的情绪因素和教师的行动因素
① 正确
② 错误
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【判断题】 教师的即时因素即指教师在音乐教学活动中对幼儿、对活动、对自己的即时情况所产生的情绪反应
①  正确
②  错误
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【单选题】 教师情绪表达调节的因素不包括
①  语言
②  动作
③  嗓音
④  表情
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【判断题】 在现实的音乐教育活动中，教师的情绪表达和行动方式往往是影响幼儿情绪和行动的主要因素
①  正确
②  错误
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【单选题】 影响教师课堂管理的情境因素是( )。
①  教师的领导风格
②  班级性质
③  对教师的期望
④  学生的个体特点
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【单选题】 情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。
①  A.生理唤醒
②  B.社会影响
③  C.家庭影响
④  D.个性特征
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【多选题】 教师的精讲精在以下哪些因素（）
①  A精在教学知识的精讲
②  B精在教学语言的精讲
③  C精讲体现在入脑、入情、入心
④  D精在学习的成长点和收货点
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【多选题】 影响教师专业发展、影响教学质量的因素包括系统性因素、偶发性因素，下列有关系统性因素的说法中，正确的包括（）。
①  长期起作用
②  不太容易发现
③  发现了容易解决
④  经常影响教学质量，影响教师专业发展
⑤  容易发现但不容易解决
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【多选题】 教师在设计课程时应考虑哪些因素？（ ）
①  学生的学习风格
②  教学资源可用性
③  固定时间表
④  学生的先前知识
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【判断题】 影响我们情绪和行为的因素是事情的本身。。
①  正确
②  错误
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【多选题】 学校管理中的哪些不当因素容易导致教师心理健康问题的产生？
①  教师工作负荷太大
②  教师缺乏自主权
③  教师角色模糊
④  教师自己的时间被占用
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随机题目
【单选题】 组织信息的分析不包括（ ）。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
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【单选题】 （ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
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【单选题】 下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 人力资源管理费用不包括（ ）。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
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【单选题】 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划
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【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权
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