【单选题】【消耗次数：1】
下列做法中，面谈者不利于绩效反馈面谈的举动是（）
①
真诚赞美员工
②
表达对下属的信心
③
表达对要求的信心
④
对所有员工的过失要严厉的批评
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
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③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
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④
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【单选题】
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①
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②
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③
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④
少接电话
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【单选题】
学生表(id，name，sex，age，depart_id，depart_name)，存在的函数依赖是id→{name，sex，age，depart_id};dept_id→dept_name，其满足（ ）。
①
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②
B.2NF
③
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④
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【单选题】
已知关系模式R(A，B，C，D，E)及其上的函数依赖集合F＝{A→D，B→C，E→A}，该关系模式的候选码是（ ）。
①
A.AB
②
B.BE
③
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④
D.DE
【单选题】
对于实体集A中的每一个实体，实体集B中至少有一个实体与之联系，反之亦然，则称实体集A与实体集B之间具有的联系是（ ）。
①
A.多对一
②
B.一对多
③
C.多对多
④
D.一对一
【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是（ ）。
①
A.如何控制不同用户的数据操作权限
②
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③
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④
D.如何构造合适的数据逻辑结构