【单选题】【消耗次数：1】
下列做法中，面谈者不利于绩效反馈面谈的举动是（）
①
真诚赞美员工
②
表达对下属的信心
③
表达对要求的信心
④
对所有员工的过失要严厉的批评
参考答案：
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
【单选题】
时间对每个人都很宝贵，以下属于不利于减少时间浪费的方法是？
①
信任团队成员，和他们一起完成工作
②
不要接手不属于你职责范围的工作
③
把更多决策性的工作分派出去
④
少接电话
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【单选题】
下列哪一项是属于语言技巧在商业活动中的作用？
①
能够尊重他人
②
正确掌握和运用语言技巧，可以提高企业经济效益
③
可以展示自己的才华
④
掌握语言技巧可以提高人际交往能力