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【多选题】【消耗次数：1】
员工培训的方式主要有哪些 ( ）
① 职前培训
② 在职培训
③ 脱产培训
④ 自我教育
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相关题目
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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【单选题】 晋升培训设计主要有职前训练阶段和（ ）阶段。
①  理论技能训练
②  外出培训提高
③  任职后训练
④  激励训练
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【多选题】 针对绩效考核的培训主要有（ ）。
①  考核者误差培训
②  参照框架培训
③  行为观察培训
④  自我领导力培训
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【多选题】 调查人员的培训方法主要有：
①  对话练习
②  模拟训练
③  举办培训班
④  技术培训
⑤  哈雷斯培训法
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【多选题】 在职员工的培训包括哪几个方面
①  岗位培训
②  脱产学习
③  专题培训
④  不脱产学习
⑤  岗前培训
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【单选题】 走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
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【判断题】 任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。
①  正确
②  错误
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【判断题】 党员有接受党的教育培训权，有权提出教育培训要求，参加党组织安排的集中学习教育、专题学习教育、集中轮训、脱产培训、网络培训。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在职培训的常用方式有哪几种 ( ）
①  座谈式
②  课堂培训
③  模拟培训
④  肩半肩帮带培训
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【多选题】 培训推销人员的方法主要有以下几种（　）
①  “师傅带徒弟”方法
②  企业集中培训法
③  学校代培法
④  模拟法
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随机题目
【单选题】 下列哪项是错误的认识？
①  A 太多的积极情绪，太少的消极情绪会导致过于冒险的行为、忽略危险
②  B 有的人只有正面情绪，没有负面情绪
③  C 坏事发生时应该有消极情绪
④  D 积极心理学并非否定消极
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【单选题】 芭芭拉·弗雷德里克森提出的拓展与构建理论认为，正面情绪能够使我们（）
①  A 更有创造力
②  B 高度专注于决策
③  C 高度专注与思考
④  D 思维聚焦在某个点上
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【单选题】 芭芭拉·弗雷德里克森认为，在她定义的十种正面情绪中，最重要的是（）
①  希望
②  自豪
③  爱
④  喜悦
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【单选题】 幸福与哪个神经系统的正常功能有关？
①  交感神经
②  迷走神经
③  心脏神经
④  位听神经
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【单选题】 人类在形态学上哪个独一无二的特征体现了进化选择的积极天性？
①  竖直的体态
②  不成比例的硕大的大脑
③  两者都是
④  两者都不是
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【单选题】 前人研究发现，每天做三件好事练习持续一段时间会导致（）
①  幸福指数大幅上升，抑郁指数没有明显变化
②  幸福指数没有明显变化，抑郁指数大幅下降
③  幸福指数大幅上升，抑郁指数大幅下降
④  幸福指数和抑郁指数都没有明显变化
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【单选题】 信奉“快乐至上”的是
①  享乐主义型
②  虚无主义型
③  感悟幸福型
④  忙碌奔波型
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【单选题】 日常生活中，一般人都有跟风心态，心理学上叫做：
①  社会懈怠
②  功能固着
③  偏见
④  从众
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【单选题】 “你若想听懂别人的话，了解他说的是什么，那你首先必须假定他说的是对的。”这是什么心理学法则：
①  米勒法则
②  皮格马利翁效应
③  马太效应
④  墨菲定律
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【单选题】 幸福是心理欲望得到满足时的状态，该概念告诉我们幸福的最基本条件和幸福的本质，即幸福的第一个基本条件是 。
①  情绪
②  欲望
③  性格
④  感受
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