排列图法又称为（），是找出影响质量因素的一种基本方法，也是加工整理数据的一种重要方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 帕累托图法

② 频数分布图法

③ 管理图法

④ 相关图法

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【判断题】分层法是用来加工整理数据的一种重要方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】频数分布表和频数分布图的用途包括

① 揭示频数分布的特征

② 便于观察数据的分布类型

③ 绘制频数分布表和频数分布图

④ 以上都正确

⑤ 以上都不正确

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【判断题】帕累托图这作为一种质量管理工具，其根本思想是“二八原则”。

① 正确

② 错误

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【判断题】流程图也称为程序（框图）是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

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【单选题】直方图法将收集到的质量数进行分组整理，绘制成频数分布直方图，又称为（）。

① 质量分布图法

② 排列图法

③ 频数分布图法

④ 分层法

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【判断题】流程图也称为程序框图是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

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【判断题】施工图预算的编制方法有单价法和实物法两种

① 正确

② 错误

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【单选题】树枝图，是一种逐步深入研究和讨论影响质量问题原因的图示方法。

① 分层法

② 直方图法

③ 排列图法

④ 因果分析图法

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【单选题】功能表图语言是一种较新的编程方法，又称状态流程图语言。

① 正确

② 错误

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【判断题】人们应用数理统计原理所创立的分层法、排列图法、因果分析法、直方图法和控制图法，是质量控制常见的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。

① 秘书类

② 管理职务

③ 预算分析师

④ 计算机类技术职务

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【单选题】题目的覆盖面问题主要体现在?。

① 看题目的标准化

② 看所出试题是否具有代表性

③ 看题目的公平性

④ 看题目的正确性

⑤ 看题目的规范性

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【单选题】在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?

① 光环效应误差

② 定势效应误差

③ 期望效应误差?

④ 近因效应误差

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【多选题】下列属于配置性测评特点的有?。

① 主观性

② 客观性

③ 严格性

④ 准备性

⑤ 针对性

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【单选题】 ?误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

① 类己效应

② 晕轮效应

③ 趋中心理效应

④ 对比效应

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【单选题】同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的?。

① 可塑性

② 表出性

③ 差异性

④ 综合性

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【单选题】测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为?。

① 高水平

② 中等水平

③ 低水平

④ 较差水平

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【多选题】在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。

① 外向型

② 艺术型

③ 社会型

④ 稳健型

⑤ 研究型

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【多选题】面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

① 面试位置的排列

② 环境的色彩

③ 面试场所光线

④ 噪音问题

⑤ 圆桌形式排列

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