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【判断题】【消耗次数：1】
包装材料是包装的物资基础。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 下列四个包装材料中,请提出非绿色包装材料的是________.
①  可食性包装材料
②  可降解材料
③  重复再用材料
④  一次性塑料杯
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【多选题】 常用的包装材料有哪些
①  纸
②  塑料
③  木材
④  玻璃
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【单选题】 棉布包装材料应为大于（）纱
①  140支
②  100支
③  120支
④  110支
⑤  150支
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【多选题】 包装材料所具有的性能有：保护性能、加工操作性能、（ ）等。
①  外观装饰性能
②  方便使用性能
③  节约费用性能
④  易处理性能
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【单选题】 颗粒剂均易吸潮，一般选用的包装材料是都用的是（ ）。
①  纸箱
②  复合膜
③  塑料瓶
④  铝箔
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【单选题】 属于物资包装标记的术语是：（ ）
①  爆炸品
②  易碎
③  体积
④  放射性物品
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【单选题】 下列材料不符合绿色包装的有（ ）。
①  可食性包装材料
②  再生的包装材料
③  不可降解的塑料袋
④  可降解的材料
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【多选题】 包装物是指为包装本企业产品而储备的各种包装容器，包括
①  随同产品出售而不单独计价的包装物
②  随同产品出售但单独计价的包装物
③  用于储存和保管材料而不对外销售的包装物
④  出租或出借给购货单位的包装物
⑤  各种包装材料
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【单选题】 包装质量
①  包装材料合理的选择
②  包装方法的科学规范
③  包内物品质量
④  包装方法可随意
⑤  以上都是
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【判断题】 中药制剂的微生物污染主要来源于原辅料、包装材料、生产过程、贮藏过程及操作人员带入等。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
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