【判断题】
权利主体迫使权力客体违背意愿行事,因此权力对象没有自主权。
【判断题】
因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
【判断题】
Y理论的指导下,领导者会采用宽松的领导方式。
【判断题】
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
【判断题】
21世纪的领导理论虽然有了新的发展,但是基本还是延续以往的理论基础提出的。
【判断题】
创造力强调的是以一种不同的方式来看待我们习以为常的东西。
【判断题】
学习领导应该主要关注科学理论,而对于领导艺术我们大可忽略。