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【单选题】【消耗次数：1】
商品学研究的具体内容是（ ）
① 商品使用价值
② 商品质量
③ 与商品质量密切相关的问题
④ 商品性能
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相关题目
【多选题】 在我国,取得商品质量认证的商品必须具备( )条件。
①  符合企业标准
②  符合国家标准
③  符合行业标准
④  质量稳定,能正常批量生产
⑤  商品质量稳定
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【单选题】 商品质量认证的对象是( )
①  产品(商品)或服务
②  必须是无形产品
③  主要是质量体系
④  必须是有形产品
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【单选题】 商品质量管理是在商品生产和（ ）过程中对商品质量依法进行管理的活动
①  流通
②  运输
③  储存
④  交换
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【单选题】 （ ）是保证商品质量的重要手段
①  质量检验
②  售后反馈
③  技术改进
④  销售促进
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【多选题】 在我国,取得商品质量认证的商品必须具备( )条件
①  符合企业标准
②  符合国家标准
③  符合行业标准
④  质量稳定,能正常批量生产
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【单选题】 我国的商品质量监督主要有( )
①  新闻的质量监督和地区的质量
②  国家的质量监督和社会的质量监督
③  社会团体的质量监督和社会的质量监督
④  社会团体的质量监督和国家的质量监督
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【多选题】 我国的商品质量监督可分为( ）
①  国家的质量监督
②  社会的质量监督
③  用户的质量监督
④  质量检验监督
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【单选题】 商品质量认证的安全认证属于( )
①  强制性认证
②  推荐性认证
③  自愿性认证
④  国内认证
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【多选题】 人们对商品质量的基本要求有( ）
①  使用性能
②  安全性能
③  信息性
④  寿命
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【单选题】 人的（ ）是决定商品质量的关键因素
①  经济收入
②  认知意识
③  质量意识
④  消费意识
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随机题目
【判断题】 面试就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①  正确
②  错误
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【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
①  正确
②  错误
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【多选题】 无领导小组讨论常见的体型包括（）。
①  两难问题
②  多项选择问题
③  资源争夺问题
④  开放式问题
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【多选题】 无领导小组讨论的特点包括（）。
①  角色平等
②  自组织
③  竞合关系
④  一对一面试
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【多选题】 应届毕业生就业存在的劣势主要有：
①  缺乏工作经验
②  缺乏明确职业规划
③  缺乏可塑性
④  缺少工作人际网络
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【多选题】 员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）
①  具备人力资源管理理论知识
②  较深的人生阅历
③  去伪存真的洞察力
④  广博的知识修养
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【单选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
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【单选题】 以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )。
①  心理测验法
②  工作实践法
③  典型事件法
④  调查问卷法
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