【多选题】【消耗次数:1】
薪酬可以包括( )。
工资
奖金津贴
提成工资
劳动分红
福利
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相关题目
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
【判断题】 工资、奖金是一种福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【单选题】 伤残津贴以本人工资作为计发基数,其中本人工资是指( )
①  受伤前十二个月平均工资
②  上个月工资
③  受伤前十二个平均月缴费工资
④  上一年度月平均工资
【多选题】 如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( )
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  工龄工资调整
④  特殊调整
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①  基本工资
②  津贴
③  绩效工资
④  福利
⑤  奖金
【单选题】 津贴、福利是()
①  基本薪酬
②  直接薪酬
③  内在薪酬
④  间接薪酬
随机题目
【单选题】 对于友元描述正确的是( )
①  友元是本类的成员函数
②  友元不是本类的成员函数
③  友元不是函数
④  友元不能访问本类私有成员
【单选题】 如果表达式++i*k中的“++”和“*”都是重载的友元运算符,若采用运算符函数调用格式,则表达式还可以表示为( )。
①  operator*(i.operator++(),k)
②  operator*(operator++(i),k)
③  i.operator++().operator*(k)
④  k.operator*(operator++(i))
【单选题】 如果类A被声明成类B的友元,则( )
①  类A的成员即类B的成员
②  类B的成员即类A的成员
③  类A的成员函数不得访问类B的成员
④  类B不一定是类A的友元
【单选题】 下面选项中不是类成员函数的是
①  构造函数
②  析构函数
③  友元函数
④  静态函数
【单选题】 类的构造函数在以下什么情况下会被自动调用( )
①  定义成员函数时
②  定义对象时
③  定义数据成员时
④  定义友元函数时
【单选题】 设置虚基类的目的是(  )。
①  简化程序
②  消除二义性
③  提高运行效率
④  减少目标代码
【单选题】 下列有关C++类的说法中,不正确的是( )。
①  类是一种用户自定义的数据类型
②  只有类中的成员函数或类的友元函数才能存取类中的私有成员
③  在类中,如果不做特别说明,所有成员的访问权限均为私有的
④  在类中,如果不做特别说明,所有成员的访问权限均为公用的
【单选题】 下列关于类的权限的描述错误的是( )
①  类本身的成员函数只能访问自身的私有成员
②  类的对象只能访问该类的公有成员
③  普通函数不能直接访问类的公有成员,必须通过对象访问
④  一个类可以将另一个类的对象作为成员
【单选题】 类MyA的拷贝初始化构造函数是 ( )
①  MyA()
②  MyA(MyA*)
③  MyA(MyA)
④  MyA(MyA)
【单选题】 已知X类,则当程序执行到语句:X array[3];时,调用了( )次构造函数。
①  0
②  1
③  2
④  3