【单选题】【消耗次数：1】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（ ）
①
2000元
②
110%
③
2.1
④
47.62
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
【单选题】
以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式，正确的是（ ）
①
最高值=中间值×（1-上半部分薪酬变动比率）
②
最高值=中间值×（1-下半部分薪酬变动比率）
③
最高值=中间值×（1+上半部分薪酬变动比率）
④
最高值=中间值×（1+下半部分薪酬变动比率）
【单选题】
已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的保利量为（）。
①
61905
②
54000
③
50000
④
14286
【单选题】
已知企业某产品的单价为2000元，目标销售量为3500件，固定成本总额为100000元，目标利润为600000元，则企业应将单位变动成本的水平控制在（）。
①
1000元/件
②
1500元/件
③
1667元/件
④
1800元/件
【单选题】
已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为 100000 元 , 目标利润为 600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在？
①
100O元/件
②
1500元/件
③
1667元/件
④
1800元/件
【多选题】
某企业2000年总产值为50万元，2003年为100万元，则2003年的总产值比2000年
①
增长了50万元
②
增长了100%
③
增长了50%
④
翻了一番
⑤
翻了两番
【单选题】
某企业产品单位变动成本为5元，单价8元，固定成本2000元，销售量600件，欲实现利润400元，可采取（ ）
①
提高销售量100件
②
降低固定成本400元
③
降低单位变动成本0.5元
④
提高售价1元
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【单选题】
实施慢病管理中哪个是面临的难点问题
①
国家政策导向和支持力度缺乏
②
医院建立慢病管理组织体系和给与相应的支持缺乏
③
以三甲医院为核心的慢病管理体系医生资源缺乏
④
家庭配合支持缺乏
⑤
患者对建立慢病管理体系愿望缺乏