【单选题】【消耗次数:1】
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
强调组织内部区分薪酬等级的数量
它主要是指薪酬有哪几部分构成
体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
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【多选题】 在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①  最高值
②  区间
③  中值
④  变动比率
⑤  最低值
【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 _________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
②  薪酬水平
③  薪酬结构
④  薪酬政策
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
随机题目
【单选题】 下列不属于“五线三面”中的三面的是()。
①  底层建筑面积
②  房心净面积
③  楼层面积
④  墙身和柱等结构面积
【单选题】 下列说法正确的是()
①  一般情况下,基础与墙身以设计室内地坪为界
②  围墙以设计室内地坪为界
③  挡土墙与基础的划分以挡土墙设计地坪标高高的一侧为界
④  室内柱以设计室外地坪为界
【多选题】 以下项目财务评价指标中,()属于比率性指标。
①  资产负债率
②  总投资收益率
③  财务内部收益率
④  财务净现值
⑤  资本金净利润率
【单选题】 楼(地)面砂浆防水(防潮)楼(地)面防水反边高度≤()mm算作地面防水,反边高度()mm按墙面防水计算
①  300300
②  200200
③  250250
④  350350
【单选题】 根据清单工程量计算规范,脚手架工程量应按()计算
①  工期日历天数
②  构件接触面积
③  模板接触面积
④  垂直投影面积或建筑面积
【单选题】 锯齿形楼梯底板抹灰按()面积计算
①  展开
②  水平投影
③ 
④  垂直投影
【单选题】 屋面卷材防水的项目特征不包括()。
①  卷材品种、规格、厚度
②  防水层数
③  增强材料种类
④  防水层做法
【单选题】 某工程量清单项目编码是020401001002,其中表示砖砌体的代码是()。
①  02
②  04
③  01
④  001
【单选题】 非砖墙平砌砖过梁计算公式正确的是()。
①  V=(L+0.5)×0.44×b
②  V=(L+0.44)×0.5×b
③  V=(L+0.0.5)×0.5×b
④  V=(L+0.44)×0.44×b
【单选题】 单层建筑物高度不足2.2m者,()建筑面积
①  计算1/2
②  不计算
③  但高度大于1.2m时计算1/2
④  全算