【多选题】【消耗次数:1】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
加班加点津贴
特殊情况下支付的工资
合理化建议和技术改进奖
聘用离、退休人员的各项补贴
离、退休人员待遇的各项支出
参考答案:
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【多选题】 下列属于特殊情况下支付的工资有( )。
①  病假支付的工资
②  工伤支付的工资
③  探亲支付的工资
④  婚假支付的工资
【单选题】 下列各项奖金支出中,不属于工资总额的是
①  生产奖
②  节约奖
③  合理化建议奖
④  劳动竞赛奖
【单选题】 工资总额的项目不包括( )。
①  计件工资
②  发明创造奖
③  津贴补贴
④  加班加点工资
【多选题】 下列应包括在工资总额中的项目是( )。
①  计时工资
②  计件工资
③  津贴和补贴
④  病假工资
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
【单选题】 试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资( )发给停工津贴。
①  60%
②  70%
③  80%
④  100%
【简答题】 试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资[填空]发给停工津贴。
【多选题】 在项目施工中,若承包人提出的合理化建议涉及对设计图纸的变更,此变更()。
①  须经工程师同意
②  不须经工程师同意
③  发生的费用由发包人承担
④  发生的费用由承包人承担
⑤  发生的费用由双方约定承担
【多选题】 下列项目中,属于工资总额组成内容的有
①  产假工资
②  节约奖
③  技术性津贴
④  市内交通补助
⑤  洗理费
【多选题】 工资总额包括(  )。
①  住房公积金
②  职工福利费
③  奖金
④  津贴
随机题目
【多选题】 企业集团集权式财务管理体制不足之处有( )。
①  总部不能统一决策
②  存在决策风险
③  资源利用协同性较差
④  降低应变能力
⑤  不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性
【多选题】 当前,企业集团组建与运行的主要方式有( )。
①  联合
②  并购
③  重组
④  投资
⑤  协作
【单选题】 下列体系不属于企业集团应构建体系的是( )。
①  财务管理组织体系
②  财务管理责任体系
③  财务人员培训体系
④  财务人员管理体系
【判断题】 企业集团最大优势体现在涉及领域繁多。
①  正确
②  错误
【判断题】 提高母公司的未来融资能力,既是母公司成立集团初衷,也是母公司有能力吸引其他企业并入集团的前提,这两者互为因果。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业集团M型组织结构,有( )等优点。
①  产品或业务领域明确
②  便于衡量各分部绩效
③  利于集团总部关注战略
④  管理与协调成本低
⑤  总部强化集中服务
【多选题】 在企业集团组建中,判断母公司资本优势除了现存账面的资本实力外,主要考虑母公司( )等方面。
①  自身的存量资本实力
②  产品设计、开发能力
③  有营销服务资源优势
④  组织、协调、控制能力
⑤  未来融资能力
【多选题】 企业集团U型组织结构,有( )等优点。
①  下属成员单位自主权较大
②  总部管理所有业务
③  简化控制机制
④  明确的责任分工
⑤  职能部门垂直管理
【多选题】 一般认为,企业集团财务管理体制按其集权化的程度包括有( )等类型。
①  集权式财务管理体制
②  分权式财务管理体制
③  统一式财务管理体制
④  混合制式财务管理体制
⑤  合一式财务管理体制
【单选题】 在集团治理框架中,最高权力机构是( )。
①  董事会
②  集团股东大会
③  经理层
④  职工代表大会