【单选题】【消耗次数:1】
薪酬预算流程的第一步是( )
确定薪酬预算的目标
发现薪酬管理中存在的问题
收集资料在这指定薪酬预算的方案
评估和选择薪酬预算的方案
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相关题目
【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
【单选题】 薪酬预算微观接近法是
①  对公司的总体业绩指标做出预测,然后确定企业能够接受的薪酬总额,并分配到各部门
②  管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③  管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④  为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
【判断题】 制定广告方案的第一步是确定广告预算。()
①  正确
②  错误
【单选题】 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  递推法
【单选题】 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  演绎法
【单选题】 通过灵活的内部沟通方式,随时监测企业薪酬运行,以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
【单选题】 薪酬运行诊断的流程是( )
①  发现问题——分析问题——解决问题
②  薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③  问题调查——原因诊断——整改方案
④  问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
随机题目
【单选题】 ( )是指人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则。
①  职业道德
②  社会公德
③  家庭美德
④  个人品德
【多选题】 中国革命道德的主要内容包括
①  全心全意为人民服务
②  为实现社会主义和共产主义理想而奋斗
③  始终把革命利益放在首位
④  修身自律,保持节操
【多选题】 _______十六字方针,展现了全面依法治国的基本格局。
①  科学立法
②  严格执法
③  公正司法
④  全民守法
【多选题】 我国社会主义法律的本质特征是
①  体现了党的主张和人民意志的统一
②  具有科学性和先进性
③  是中国特色社会主义建设的重要保障
④  体现了权力与以务的统一
【多选题】 我国的社会主义法律体现了()的主张和()意志的统一。
① 
②  人民
③  社会主义
④  共产主义
【多选题】 弘扬社会主义道德,必须坚持以()为核心、以()为原则。
①  为人民服务
②  集体主义
③  人民
④  公正
【多选题】 不忘初心,方得始终。中国共产党人的初心和使命,就是( ( )。
①  为中国人民谋幸福
②  建设中国特色社会主义
③  为中华民族谋复兴
④  为共产主义理想而奋斗
【多选题】 以下关于中国革命道德当代价值的表述正确的有( )。
①  有利于培养良好的社会道德风尚。
②  有利于引导人们树立正确的道德观。
③  有利于培育和践行社会主义核心价值观。
④  有利于加强和巩固社会主义和共产主义的理想信念。
【多选题】 理想的特征有
①  艰巨性
②  超越性
③  实践性
④  时代性
【多选题】 个人品德的作用主要表现在( )。
①  是经济社会发展进程中重要的主体精神力量
②  是约束自己和他人的最佳方式
③  对道德和法律作用的发挥具有重要的推动作用
④  是个体人格完善的重要标志