【单选题】【消耗次数：1】
薪酬预算流程的第一步是（ ）
①
确定薪酬预算的目标
②
发现薪酬管理中存在的问题
③
收集资料在这指定薪酬预算的方案
④
评估和选择薪酬预算的方案
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【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
【单选题】
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①
正规诊断
②
非正规诊断
③
内部人员诊断
④
外部专家诊断
【单选题】
薪酬运行诊断的流程是( )
①
发现问题——分析问题——解决问题
②
薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③
问题调查——原因诊断——整改方案
④
问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
随机题目
【单选题】
下列句子中，没有语病的一项是[ ]
①
A.“熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟”这句话，写诗的适用，为文的也适用。
②
B.为贯彻实施《教师法》，某县于三八节前夕已报销了所有拖欠教师的医疗费。
③
C.只有密切接触社会，联系群众，才能对国家安危和人民忧乐提出具有真知灼见的意见。
④
D.顺着笛声看去，只见一个青年坐在湖边吹笛，这笛声吹得那么哀怨凄楚。