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【单选题】【消耗次数:1】
在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是( )。
①
薪酬总额的控制和薪酬调整
②
薪酬制度的效果检验
③
薪酬总额的核算和效果检验
④
薪酬总额的控制和核算
参考答案:
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相关题目
【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①
薪酬调控
②
薪酬制度
③
薪酬目标
④
薪酬政策
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
①
岗位分析与评价
②
绩效考评的实施
③
岗位调查与分类
④
薪酬的市场调查
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程中的公平性
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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随机题目
【判断题】
可以按照规律改变阵列特征的尺寸。
①
正确
②
错误
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【判断题】
创建混合特征时,截面的顶点数必须相等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可以首先输入尺寸再绘制图元,这样绘制的图元比较精确。
①
正确
②
错误
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【判断题】
连续选择边线创建倒角时,不能单独修改某一边线的倒角大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应该使用菜单【文件】/【属性】命令可以配置Pro/E的配置文件“config.pro”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
复制特征时,不能同时改变特征的定形尺寸。
①
正确
②
错误
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【判断题】
必须壁厚均匀的零件才能使用壳工具创建。
①
正确
②
错误
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【判断题】
使用Pro/E软件时必须使用三键鼠标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
椭圆是圆的特殊情况,可以使用圆工具绘制椭圆。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基准模式有三种基准轴,基准面,基准坐标系。
①
正确
②
错误
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