【单选题】【消耗次数:1】
在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是( )。
薪酬总额的控制和薪酬调整
薪酬制度的效果检验
薪酬总额的核算和效果检验
薪酬总额的控制和核算
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
①  岗位分析与评价
②  绩效考评的实施
③  岗位调查与分类
④  薪酬的市场调查
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程中的公平性
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
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【多选题】 1980年5月,“出口特区”改名为“经济特区”。我国最早设立的经济特区有()。
①  A.深圳
②  B.珠海
③  C.厦门
④  D.汕头
【多选题】 在1956年4月召开的中央政治局扩大会议上,毛泽东提出的社会主义文化建设的新方针是()。
①  A.推陈出新
②  B.百花齐放
③  C.百家争鸣
④  D.古为今用
【多选题】 中国共产党领导的革命,包括哪两个阶段?()
①  A.新民主主义革命
②  B.旧民主主义革命
③  C.社会主义革命
④  D.农民革命
【多选题】 在我国全面进行社会主义建设的时期,广大人民和干部中涌现出大批先进人物,如王进喜、邓稼先、焦裕禄等,他们分别被誉为()
①  A“铁人”
②  B“两弹元勋”
③  C“党的好干部”
④  D“人民公仆”
【多选题】 《党章》明确,跨入新世纪,我国必须按照中国特色社会主义事业“四个全面”战略布局,协调推进全面建成小康社会、( )。??
①  A全面深化改革
②  B全面创新发展
③  C全面依法治国
④  D全面从严治党
【多选题】 改革开放以来,( )发生了前所未有的变化,中华民族正以崭新姿态屹立于世界的东方。
①  A党的面貌、国家的面貌
②  B人民的面貌
③  C军队的面貌
④  D中华民族的面貌
【多选题】 中国特色社会主义进入新时代,意味着中国特色社会主义( )不断发展,拓展了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择,为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。
①  A道路
②  B理论
③  C制度
④  D文化
【多选题】 中国将高举___、___、___、___的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨
①  A.和平
②  B.发展
③  C.合作
④  D.共赢
⑤  E.互惠
【单选题】 生态文明建设关键在()。
①  A.技术
②  B.人
③  C.经济
④  D.制度
【单选题】 加快发展现代产业体系,推动经济体系优化升级。坚持把发展经济着力点放在实体经济上,坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国和()。
①  A.数字中国
②  B.智慧中国
③  C.超级中国
④  D.命运共同体