【单选题】【消耗次数：1】
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
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【单选题】
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
随机题目
【单选题】
下列各项中，属于审核原始凭证真实性的是( )。
①
凭证日期是否真实、业务内容是否真实
②
审核原始凭证所记录经济业务是否违反国家法律
③
审核原始凭证各项基本要素是否齐全
④
审核原始凭证各项金额计算及填写是否正确
【单选题】
甲公司购入原材料一批，取得增值税专用发票注明价款10000元，增值税税额1700元，其中5000元以银行存款支付，另6700元尚未支付。甲公司此项业务应当编制( )。
①
付款凭证
②
收款凭证与转账凭证
③
付款凭证与转账凭证
④
转账凭证
【单选题】
下列关于财产清查方法的说法中，不正确的是（ ）。
①
对库存现金进行盘点时，出纳人员必须在场
②
在实物清查过程中，实物保管人员和盘点人员必须同时在场
③
银行存款余额调节表的编制，是以双方账面余额为基础，各自分别加上对方已付款入账而己方尚未入账的数额，减去对方已收款入账而己方尚未入账的数额
④
实物资产常用的清查方法包括实地盘点法和技术推算法
【单选题】
将分散的、零星的日常会计资料归纳整理为更集中、更系统、更概括的会计资料，以总括反映企业财务状况和经营成果的方法是（ ）。
①
编制会计凭证
②
编制记账凭证
③
编制财务报表
④
登记会计账簿
【单选题】
对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导财务会计报告使用者作出正确判断的前提下，作适当简化处理，符合会计核算的（ ）原则。
①
及时性
②
重要性
③
明晰性
④
实质重于形式
【单选题】
编制利润表主要是根据( )。
①
损益类各账户的本期发生额
②
损益类各账户的期末余额
③
资产、负债及所有者权益各账户的期末余额
④
资产、负债及所有者权益各账户的本期发生额