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【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。
① 正确
② 错误
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【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
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【单选题】 （　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
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【单选题】 通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？
①  流程设计
②  能力计划
③  生产大纲
④  排序和车间生产作业计划
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【单选题】 在施工项目资源管理中，施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到（）管理上。
①  劳动力
②  材料
③  生产要素
④  机械设备
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【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公司战略是企业总体的、最高层次的战略。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
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【判断题】 关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 社会公德、职业道德和家庭美德建设，最终都要落实到个人品德的养成上。个人品德是( )。
①  个人性格中先天固有的道德因素
②  社会上实际存在着的道德关系、道德原则规范
③  个人在一两次道德行为中偶尔表现出来的内心状态、心理特征
④  个人依据一定的道德原则规范行动时表现出来的稳固的倾向和特征
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【单选题】 社会公德、职业道德和家庭美德建设，最终都要落实到个人品德的养成上。个人品德是( )
①  个人性格中先天固有的道德因素
②  社会上实际存在着的道德关系、道德原则规范
③  个人在一两次道德行为中偶尔表现出来的内心状态、心理特征
④  个人依据一定的道德原则规范行动时表现出来的稳固的倾向和特征
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随机题目
【单选题】 设有一个字符串S=Welcome to Shenyang!，问该串的长度为（ ）。
①  18
②  19
③  20
④  21
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【判断题】 “DT”是“DATA”的子串。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在顺序存储结构中，串的插入算法是非常方便的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 广义表组成的元素可以是不同形式的元素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果一个串中所有的字母均在另一个串中出现，则说明前者是后者的子串。
①  正确
②  错误
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【单选题】 具有35个结点的完全二叉树的深度为（ ）。
①  5
②  6
③  7
④  8
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【单选题】 假设在一棵二叉树中，双分支结点数为15，单分支结点数为30个，则叶子结点数为（ ）个。
①  15
②  16
③  17
④  47
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【单选题】 某串的长度小于一个常数，则采用（ ）存储方式最节省空间。
①  链式
②  顺序
③  堆结构
④  无法确定
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【单选题】 设有一棵二叉树，其先序遍历序列是：ABCDEFG，中序遍历序列是：CBAEDFG，则该二叉树的后序遍历序列是（ ）。
①  CBDFGEA
②  CBDGFEA
③  CBEFGDA
④  CBEGFDA
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【单选题】 以下论述正确的是（ ）。
①  空串与空格串是相同的
②  tel是Teleptone的子串
③  空串是零个字符的串
④  空串的长度等于1
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