【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
【多选题】
劳动力内部供给预测应考虑的因素有()。
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。