【单选题】【消耗次数:1】
在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
人力资源规划
工作分析
薪酬管理
招聘录用
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【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【判断题】 诚信通是建立在阿里巴巴上的一个摊位,会员通过这个摊位可直接销售产品,并宣传企业和产品。 ( )
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 与静态网站不同,动态网站的信息大多存储于数据库中。因此,如何将数据库中的信息显示在网页上,是建设动态网站的第一步。( )
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②  错误
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①  正确
②  错误