下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是( )
②
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系

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【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
【多选题】
科教兴国战略(基础性、战略性支撑)指的是()。
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
【单选题】
根据本讲,战略性部署中最核心的部分是()。
【单选题】
系统解释、历史解释、目的解释、社会学解释、比较法解释属于( )
【判断题】
实质推理追求的是一种实质合理性。( )
【单选题】
法的规范作用是指通过对人们( )的影响,实现对人们行为的评价、指引、预测,实现对合法行为的保护和对非法行为谴责、制裁、警戒和预防作用。
【判断题】
法律上只有义务对人们的行为有规范、指引的作用。( )
【单选题】
法的价值不在于( )而在于实际( )。
【判断题】
主体需要的变化是客体价值变化的基础。( )
【单选题】
法的价值具有( ),就是说法对主体的积极意义,不管主体是否认识到和如何认识,都是客观上存在的。
【单选题】
法的价值具有( )、( )、( )、( )这四个性质。
【判断题】
客体所能体现的价值包括但不限于在于主体的关系中。( )