【单选题】【消耗次数：1】
薪酬分类中，一类是保健型薪酬，另一个类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬达不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）
①
基本工资
②
物质奖金
③
股权激励
④
企业培训
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
随机题目
【单选题】
关于职能制组织结构的说法错误的是（ ）。
①
职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
②
这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步
③
这是一个适用于单一业务企业的职能型结构
④
这是一个适用于多元化经营企业的组织结构
【多选题】
战略是一种计划，关于战略的这个定义具有两个特点，分别是（ ）。
①
战略是在企业经营活动之前制定的，战略先于行动
②
战略是有意识的、有目的地开发和制定的计划
③
战略是在企业经营活动之后制定的
④
战略是无计划的
【多选题】
与运营管理相比，战略管理的主要特点有（ ）。
①
战略管理是关于企业整体的管理
②
战略管理需要管理和改变企业与外部的关系
③
战略管理具有很大的不确定性和模糊性
④
战略管理涉及企业的变革
【多选题】
根据外部环境因素对企业生产经营活动影响的方式和程度，一般可将企业外部环境分为三大类，这三大类分别是（ ）。
①
一般宏观环境因素
②
行业环境因素
③
经营环境
④
竞争优势