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【单选题】【消耗次数：1】
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
① 薪酬领先战略
② 市场跟随战略
③ 拖后型战略
④ 混合型薪酬战略
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【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？
①  战略影响薪酬水平的高低策略
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（ ）
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
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【单选题】 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本的战略是（ ）
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  重点集中战略
④  科学战略
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【单选题】 完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
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【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
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【单选题】 当企业采取（ ）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①  稳定战略
②  成长战略
③  收缩战略
④  创新战略
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 习近平总书记在2020年底召开的中央农村工作会议上强调，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 深度干预，导致香港陷入旷日持久的动乱，法治被严重践踏，社会被严重撕裂，经济受到严重冲击，国际形象受到严重损害。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 2015年10月，《中华人民共和国国家安全法》颁布施行。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 城乡关系，在一定程度上决定着现代化的成败。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 香港现行选举制度的有关产生办法为反中乱港势力通过选举进入香港特区政权机关和其他治理架构提供了可乘之机。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 最急迫的是要完善相关制度，特别是要抓紧完善有关选举制度，确保香港管治权牢牢掌握在爱国爱港者手中。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 基层党组织发挥领头羊作用，而村民自治组织可以发挥农民的主体作用，激发村民的主人翁意识，不是凡事等靠要，而是积极主动的发挥治理作用。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 当今国际政治经济格局正在发生深刻改变，概括起来就是“东升西降”，这是百年未有之大变局的最大变化。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 从2020年5月份公布放开三胎的政策后，2020年8月份，我国人口与计划生育法得以修改，三胎政策得到法律的认可和保护。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 党的十八届四中全会通过《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。把实施（）摆在全面依法治国的突出位置。
①  行政法
②  民法
③  宪法
④  诉讼法
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