【单选题】【消耗次数:1】
薪酬能够引导员工的工作行为。工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬的( )功能
增值功能
控制企业成本
改善经营绩效
支持企业变革
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【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【单选题】 精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是( )
①  认真
②  勤奋
③  进取
④  专注
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 从员工方面看,薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
③  强化企业文化功能
④  社会信号功能
⑤  改善经营绩效功能
随机题目
【单选题】 链霉素耐药与其对应的突变基因是:
①  rpsL
②  katG
③  embB
④  rpoB
【单选题】 诊断耐药结核病以及指导结核病治疗的有效手段是:
①  直接痰涂片检查
②  萋-尼氏染色法
③  药物敏感性试验
④  结合分支杆菌培养试验
【单选题】 下列哪类病人不属结核病易感人群:
①  HIV阳性者
②  多发性骨髓瘤
③  长期免疫抑制剂使用者
④  结核病人密切接触者
【单选题】 精准的靶向治疗包括
①  分子靶向药物
②  抗体药物
③  抗体偶联药物
④  以上均是
【单选题】 Am主要代谢途径是
①  尿液
②  肠道
③ 
④ 
⑤  体内不代谢
【单选题】 Lzd主要不良反应少见()
①  严重骨髓抑制
②  严重视神经炎
③  5-羟色胺综合征
④  高尿酸
⑤  低钾镁钙
【单选题】 老年结核的治疗原则不包括
①  早期
②  规律
③  全程
④  单用
⑤  适量
【单选题】 Bdq主要不良反应是
①  恶心,腹泻
②  QT间期延长
③  皮肤红染
④  严重骨髓抑制
⑤  严重末梢神经炎
【单选题】 RFP蛋白结合率为
①  0.54
②  0.84
③  0.34
④  0.74
⑤  0.64
【单选题】 围术期PAH抗凝INR≈?
①  2-3
②  3-4
③  4-5
④  5-6
⑤  6-7