【单选题】【消耗次数：1】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取（ ）的企业使用.
①
稳定战略
②
成长战略
③
集中战略
④
收缩战略
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【单选题】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取（ ）的企业使用。
①
稳定战略
②
成长战略
③
集中战略
④
收缩战略
【简答题】
企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革，同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革。这句话所描述的是[填空]战略变革方式。
【单选题】
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为（?????）。
①
战略行动
②
企业战略定位
③
企业战略制定
④
战略实施
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
随机题目
【多选题】
下列关于公共基础设施的会计处理中，正确的有（ ）。
①
取得时，按成本借记“公共基础设施”科目
②
持有期间不需要计提折旧或摊销
③
应计提折旧（摊销）总额等于其成本
④
处置时，应将其账面价值转入“资产处置费用”等科目
【多选题】
以下属于现行政府会计制度主要缺陷的有（ ）。
①
不能如实反映政府“家底”，不利于政府加强资产负债管理
②
不能客观反映政府运行成本，不利于科学评价政府的运营绩效
③
缺乏统一、规范的政府会计标准体系，不能提供信息准确完整的政府财务报告
④
以上表述均属于现行政府会计制度主要缺陷
【多选题】
关于“适度分离”，是指适度分离政府预算会计和财务会计功能，决算报告和财务报告功能，全面反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。主要体现在以下（ ）方面。
①
双功能
②
双基础
③
双预算
④
双报告
【多选题】
以下表述中，正确的有（ ）。
①
在科目设置、科目和报表项目说明中，一般情况下，不再区分行政和事业单位，也不再区分行业事业单位
②
政府储备物资可以对外销售
③
服务潜力是指政府会计主体利用资产提供公共产品和服务以履行政府职能的潜在能力
④
罚没支出应该按照实际金额记账
【多选题】
购买固定资产、无形资产等，以下正确的会计处理是（ ）。
①
借：固定资产/无形资产等<br /> 贷：银行存款等
②
借：专用基金<br /> 贷：银行存款等
③
借：事业支出等<br /> 贷：资金结存——货币资金等
④
借：专用基金<br /> 贷：累计盈余