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【多选题】【消耗次数：1】
当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（）
① 关键绩效指标体系
② 目标管理体系
③ 360度绩效考核体系
④ 平衡记分卡体系
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相关题目
【判断题】 当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。
①  正确
②  错误
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【多选题】 当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（ ）。
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
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【多选题】 为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①  企业经营目标完成程度
②  员工所在小组（或部门）考核结果
③  个人考核结果
④  员工工作年限
⑤  当地的工资水平
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
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【单选题】 （）应当按照规定将学生体质健康水平纳入学校考核体系
①  市级以上人民政府健康主管部门
②  县级以上人民政府健康主管部门
③  市级以上人民政府教育主管部门
④  县级以上人民政府教育主管部门
⑤  县级以上人民政府医疗保障主管部门
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【单选题】 在绩效管理体系中，首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
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【单选题】 下列体系不属于企业集团应构建体系的是（ ）。
①  财务管理组织体系
②  财务管理责任体系
③  财务人员培训体系
④  财务人员管理体系
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【多选题】 项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括（　　）。
①  项目立项
②  绩效目标
③  资金投入
④  资金管理
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【单选题】 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①  客户
②  外部流程
③  员工个人
④  职业发展
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随机题目
【单选题】 ( )是教育系统最重要的研究内容之一。
①  教育过程
②  课程
③  教材
④  教法
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【单选题】 课程的五种典型定义，不包括( )。
①  课程即教育方针
②  课程即教学科目
③  课程即目标
④  课程即教学计划
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【单选题】 课程即目标这一观点把课程视为预期的( )。
①  学习结果
②  学习过程
③  学习计划
④  学习组织
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【单选题】 课程即目标这一观点认为( )是教育追求的方向和目的，也是评价的标准。
①  教学方针
②  教学计划
③  教学目标
④  教学过程
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【单选题】 ( )我国幼儿园开始使用“课程”这一术语。
①  20世纪初
②  20世纪末
③  20世纪上半叶
④  20世纪50年代
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【单选题】 “幼儿园课程即教育活动”这一观点认为( )是泛指为儿童设置的、并区别于其他教育机构的教育活动的总和。
①  幼儿园科目
②  幼儿园活动
③  幼儿园课程
④  幼儿园教育
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【单选题】 幼儿园课程即学习经验，这一观点出现在( )。
①  20世纪初
②  20世纪50年代末
③  20世纪80年代末
④  20世纪90年代末
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【单选题】 幼儿园课程的特点，不包括( )。
①  个体适宜性
②  整体性
③  实践性
④  经验性
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【单选题】 幼儿园课程的特点，不包括( )。
①  游戏性
②  基础性
③  广泛性
④  生活性
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【单选题】 ( )是课程的核心问题。
①  课程的价值问题
②  课程的实施问题
③  课程的经验问题
④  课程的发展问题
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